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参加笔试前必须做的准备工作与方法
2010年11月16日00:00   浏览:675次  

在笔试前要做哪些准备工作?

  (1)认真记下笔试时间、地点还有要求携带的证件,绝对不能用脑子,还要记下公司通知你的电话号码,以备不时之需。

  (2)根据应聘的职位要求,复习在大学里学习的知识。例:如果应聘的是软件工程师的职位,可以把 C 语言、数据结构、数据库、还有网络基础知识等大概看一遍。

  (3)了解相关技术的最新动态,获取新的术语释义。

  (4)浏览公司主页,搜索公司新闻。这一点很重要,你可以知道这家公司主要业务,然后根据信息反馈到前两点,查漏补缺。走运的话还可能会搜索到这家公司的部分笔试题目,公司越大越容易找到,像 Mars、SONY、华为之类的公司能搜到一大把,而且真的有原题哦。

  (5)睡一个好觉,提前半小时到场,与一同参加笔试的人聊聊可能会有收获。

  了解笔试内容,做到心中有数。

  笔试的内容一般分为 3 种:文化考试、专业知识考试和专业技术能力考试。文化考试是为了检验求职者的实际文化程度。求职者虽然有学校开具的学习成绩,但用人单位为了直接掌握求职者的文化水平,往往采取笔试的方法进行。题目类型以活题较多。如:对文科学生要求运用某一原理,或某一历史知识,分析某一问题;对理工科学生要求运用某一专业知识,解决某一实际问题。考察求职者文化基础是否扎实,文字表达能力水平等等。

  专业知识考试的题目专业性很强。如,外国企业招聘雇员要考外语;科研机构招聘人员要考动手能力;国家机关招聘公务员要考行政管理方面的知识。专业技术能力考试是为了检验求职者实际工作能力或专业技术能力。这种考试往往在特意设置的工作环境中进行。下面举几例:

  1、阅读一篇文章,写读后感。

  2、自编一份请求报告和会议通知。

  3、听取 5 个人的发言,写一份评价报告。

  4、某公司计划在 5 月份赴日本考察,写出需做哪些准备工作。

  5、给一个科研题目,写出科研论文的详细大纲。

  了解笔试重点,掌握笔试方法

  据了解,用人单位的笔试重点是常用的基础知识。所以在笔试时,要注意以下3 点:

  1、不要把复习重点放在难点、怪题上,要把基础知识掌握好,在实际运用上下功夫。

  2、不要死抠几道题,有时笔试出题量较大,其用意为一方面考察知识掌握程度,一方面考察应试能力。所以考生在浏览卷面后,要迅速答较容易的题目,余下的时间再认真推敲其它题目。

  3、答题时要掌握好主次之分。有时求职者见简答题是自己准备较充分的,洋洋洒洒写了上千字,而对论述题则准备不够,就随便写了几十个。这样功夫没用到点上,成绩当然会受到影响。求职者在统览全卷的基础上,要抓住重点题目下功夫,认真答写,充分显示自己的知识水平。

  笔试要注意哪些方面?

  了解笔试目的,运用综合能力答题

  对于求职者进行笔试,不仅仅考察文化、专业知识,往往包括考核心理素质、办事效率、工作态度、修辞水平、思维方法等。所以求职者在参加笔试时,要认真审题,将自己的认识水平、知识水平和能力水平通过笔试较好地展示出来,就可能赢得这份工作。

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